导语：简历，是提高你的职场竞争力的第一步。这几条撰写简历的“经典错误”一定要注意。接下来就让我们一起来了解一下吧。
在简历的撰写中，有一些需要注意的“雷区”，千万不要触碰：
排版不清晰
不仅要注意整个版面内容的排版，还要注意字体的行间距，语法，标点及是否有错别字等等。具体来说字体方面，中文可用宋体，英文用Times New Roman，万不要使用乱七八糟的火星文，行间距可选用20磅，另外要保证句子通顺，标点恰当，无错别字，这就要求你在书写完成后一定要多检查几次；
内容杂乱，无条理性
整篇简历一般包括个人信息、教育经历、实习和工作经历、获奖情况及自我评价等几个方面。其中，工作和实习经历可能相对比较多，在写明工作内容、获得的成绩等内容时，注意多使用条条罗列的方式，不要一大段一大段的撰写，那样HR看起来会很累，比如在某个单位的主要职责可分成（1）（2）（3）来撰写；
简历“海投”，没有针对性
做一份简历，然后海投，这是很多同学都会犯得一个错误。在针对不同的公司你心仪的职位进行投递简历时，要注意呈献给用人单位的个人技能一定要倾向于是他们所需要的，减少无关的内容。打个比方，如果是应聘计算机技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力，掌握哪些IT技能；应聘新媒体运营类岗位时，则要展现你追踪热点、文笔突出的地方，是否掌握基本的图片处理及排版能力。
编纂虚假经历
这是书写简历的原则问题，尤其是个人信息，教育经历和工作履历方面一定要如实填写。许多正规企业都会对这写进行审核，不要因弄虚作假而给自己带来不必要的麻烦，对于个人爱好或特长方面可适当修饰，但也不要过头；
内容空洞
很多求职的小萌新在撰写简历时，容易写上一些空洞、缺乏事实和数字支持的话。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的语句并不能想HR展示你的专业能力，也会引起一些HR的反感。与其写这些，还不如写你做过的什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
过度追求个性化
个性化的简历能够在众多简历中脱颖而出，让HR耳目一新，更加容易注意到你。一般来讲，简历的个性化要与你所求职的岗位有一些关联会更好。如应聘设计岗位的简历，可以利用色彩和空间展现你的设计能力；应聘自媒体岗位，则可以对简历进行个性化排版和并放置二维码。但与此同时，不要因为一味追求个性化，而忽视了简历与应聘岗位的关系，忽视了内容，适得其反。
个人简历找到一个好工作的第一步，是递给心仪企业的敲门砖，一份出色的个人简历能给用人单位的HR留下很好的初步印象，它不仅展现了你的专业度，展示了你的个人能力，还表明了你对待一份工作的认真程度。
弥补的技巧：
1）教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都写上，这样不很有效，别人也没耐心看。
2）奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3）拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。
4）自然地多换行，多写点句。
5）加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6）社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7）暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8）中学情况。一般都不写。不过如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
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